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　　据台媒报道，为了解台湾企业今年加薪现状以及2018年度调薪意愿，台湾1111人力银行进行了“企业调薪意向调查”，结果显示有五成四企业愿明年调薪，平均调幅3.7%高于军公教(台湾军人、公务员、教师的合称)。

　　台行政部门负责人赖清德今年9月上任后便宣布军公教调薪3%，希望带动民间企业加薪。不过根据1111人力银行调查显示，受访企业中仅6.5%会积极响应当局号召，近四成表示仍按既有调薪机制；约44%企业持保守态度，需视营利状况而定；10.4%企业以绩效奖金取代加薪。

　　调查还显示，有五成四企业有意愿在2018年调薪，平均调薪幅度为3.7%，高于军公教调薪的3%。1111人力银行副总经理李大华指出，当局调涨军公教薪水，虽然对于产业具有带动加薪的效果，但企业通常有既定的调薪制度，不会立刻跟进；而台湾以中小企业为主，多数企业会考量营利状况再评估调薪比例。

　　调查进一步分析得出，最愿意为员工调薪的产业分别是百货贩售业与信息/科技业；以职务来看，业务贸易/客服门市、管理人员/人事行政等职务的调薪幅度相对较高。

　　此外，超过七成企业认为2018年的调薪计划未受到“一例一休”争议的影响，但仍有21.3%企业认为因此降低调薪意愿。而对于岛内现时“缺工”问题，大部分企业不认同加薪是解决办法，近半企业认为应该提高人才的专业能力。