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　　小胡今年3月应聘到西安一家医院，入职不久，就发现医院不能正常发放工资。7月2日，小胡离职，但医院还拖欠着两个月工资及部分绩效，遭遇相同情况的有10多人。

　　7月6日，小胡告诉华商报记者，今年3月，她应聘到西安瑞丽医疗美容专科医院做了一名护士，但不久就听同事说医院经常拖欠工资。按照合同规定，工资的发放时间是次月的15日，但直到她7月2日离职，也只在6月有过两次工资进账，分别是3、4月的基本工资，承诺的绩效工资也没有发。据小胡介绍，因为工资不能按时发放，从6月开始包括她在内已经有10多人辞职，每个人都有几个月的工资没有发，粗略统计共欠10万多元。

　　同样原因离职的小张称，他3月应聘到医院做网管兼司机，到现在也没有领完工资。在医院上班已有5年的小李说，医院前几年工资都正常发放，但从去年六七月份开始，就陆续出现拖欠情况，到今年更为严重，目前在职员工的工资也一样拖欠着。

　　当天下午，华商报记者和小胡等人到医院核实情况，但负责人不在。记者随后电话联系上了该院郭院长。

　　郭院长称，医院近期确实出现困难，资金紧张，但一直都在设法筹钱支付员工工资，4月及之前的工资都是他通过个人融资解决的，目前已经结清，而且是优先支付离职员工，这两天才给在职员工发放。对于拖欠的工资，郭院长称他想办法尽量本月内解决，希望员工能理解。

　　6日下午，高新区劳动保障监察大队负责人告诉记者，日前已经接到了员工的举报，将于下周约谈医院负责人。 华商报记者 曹哲鸿