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李刚指出，要全力打造优质环境，凸显吸附人才磁场效应。一是服务要更贴心更暖心。要以“发展之中当保姆、成功之后当保安”的意识，设身处地为人才发展创业着想，用心用情用力做好服务工作。要提供便捷化服务，让人才专心谋事干事。要提供全方位服务，对特殊人才采取特殊政策，推行制度化、个性化措施。二是城市要吸引人留住人。要打造高品位高品质的城市环境。要强化城市营销，提高知名度美誉度，让更多的人关注自贡，向往自贡。三是营造尊才敬才重才社会环境。既要重待遇，又要重荣誉，让人才有更多的自豪感、荣誉感、成就感、归属感。

李刚强调，人才工作是一项全局性的系统工程，各级党委（党组）要担负政治责任，推动党管人才具体化，更高水平管宏观、管政策、管协调、管服务。要实行 “一把手”抓“第一资源”目标责任制，坚持把人才工作纳入党建述职，将考核结果作为评优评先的重要依据。要建立健全四大班子领导联系专家联系人才制度，完善专家决策咨询制度，特别是对优秀人才要加强政治引领和政治吸纳。各级政府要加大投入，保障重点人才工程和重大平台建设需要。要突出工作统筹，人才工作领导小组要发挥好宏观指导和组织协调作用，组织部门要牵头抓总，相关部门要各司其职、密切配合、形成合力，确保政策落实到位、任务推进到位。全市上下要树立起抓人才就是抓发展、抓人才就是抓未来的意识，以创新精神和实干作风，荟萃四海英才、构筑人才高地，为建设城乡一体繁荣幸福新自贡提供坚强的人才保障和智力支撑。

市委常委、组织部部长刘敏，副市长曾明全、李世宏，市政协副主席肖光俊出席会议。