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　　台湾人力资源机构6日公布最新调查显示，农历春节后有高达九成六的台湾上班族想跳槽，且七成八已展开转职计划。跳槽主因包括追高薪、求发展、换领域等。

　　3月6日，台湾人力资源机构1111人力银行在台北举行记者会，公布“上班族年后转职现况调查”。图为记者会现场。 中新社记者 陈小愿 摄

　　1111人力银行当日在台北举行记者会，公布“上班族年后转职现况调查”。

　　调查显示，农历年后已有高达78.3%的受访上班族展开转职计划。其中，69.7%正在谋职中、8.6%农历年前已转职或近期刚转职。

　　调查指出，主要转职原因包括追求更高薪资(42.9%)、现职无发展性(31.8%)、想换不同领域工作(26.7%)及现职无成就感(26.6%)。转职意愿最高的是百货贩售业从业者，不但有12.2%的人农历年前已转职或近期刚转职，还有近八成从业人员正在谋职中。

　　调查也显示，五成四受访上班族对今年转职有信心，而在转换工作前上班族会先打听就业市场薪资行情(49.3%)、打听属意企业的工作环境(47%)、网搜企业评价(30.3%)等。

　　1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华分析，大环境景气复苏，推升就业市场表现，进而拉抬上班族转职意愿。

　　据统计，农历年后被搜索最多的职缺包括数据分析师、视觉设计师、数位营销人员及App软件工程师等。

　　李大华还表示，大陆多个部门近日发布的《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》中，有多条措施涉及逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等待遇，这对台湾人才的“磁吸”效应有待观察。

　　他同时指出，1111人力银行资料库数据显示，今年2月大陆及港澳的职缺浏览数从去年的2月逾39万次增至逾58万次，增长幅度近五成，说明台湾求职者对于赴对岸工作抱持高度兴趣。

　　本次调查时间为今年2月21日至3月5日，通过网络问卷形式，随即抽样1092份，信心水平95%，误差值为正负2.97个百分点。