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　　以培训为名跳舞吸引顾客

　　一些看上去比较奇怪的培训方式，有时还包含着其他目的。

　　丁明是北京市昌平区一家美发店的学徒。

　　“我们店附近的美发店挺多，想把客人留住，肯定得有花样。”丁明说。

　　丁明所说的花样，就是每天上午10点到10点半之间、晚上10点到10点半之间，手上没有活儿的发型师和学徒到美发店门口跳舞。

　　记者注意到，这家美发店每次跳舞的人大约是3至5名员工，舞曲带有强烈的节奏感，舞步重复，但是在上午和晚上10点这个时间段里，的确能吸引人多看一眼。

　　“我们老板的意思是，跳舞不仅是对员工自身精神面貌的一种培训，也是一种宣传。人家虽然看到我们店里生意不算多，但是发型师都不是闲着的。而且老板也看不惯我们坐在那儿玩手机。”丁明说。

　　据丁明介绍，他们附近的美发店都存在跳舞培训的情况。所以，仅靠舞蹈就想拔得头筹比较难，所以现在变成跳舞加唱歌。

　　在谈及路人的态度时，丁明有点儿不好意思，“他们有时候会拍照，有时候可能觉得我们有点疯”。

　　培训时被问是否对得起父母

　　除了服务行业，另类培训方式在其他行业也存在。

　　王峰是江苏省南京市一家基金公司的基金托管人，每年参加公司总部组织的两次培训。

　　“半年一次，每次都很盛大。公司会包一个酒店的大厅，主持人是从外地请来的所谓成功人士。”王峰说，“培训开始前，主持人会先煽情一番，讲成功之前的各种不容易。等全场所有人都听得落泪了，主持人就会叫上一些观众和他互动。”

　　据王峰介绍，互动的内容首先是问台下的人业绩为什么不好?下季度的目标是什么?然后，主持人就会追问：你对得起你的爸妈吗?对得起你的小孩吗?

　　“类似的话我们当时听了也很惭愧，就和台上的人一起举手握拳亢奋地喊——业绩!业绩!喊到嗓子都哑了。”王峰说，这种经历很像之前参加的某个集体英语培训，大家一起大声说英语。在那个场景里，自己的情绪很容易被带动。

　　不过，培训完之后，王峰再看公司录制的视频，感觉就不太好了。

　　“觉得自己就像‘着了魔’,觉得跟大家一起喊口号很白痴。我还不算最白痴的，还有同事一边流着眼泪一边用手捶地，手都肿了，只是为了立下以后好好奋斗的誓言。”王峰说。

　　(应受访者要求，文中采访对象为化名)

原标题：部分荒唐企业培训让人跌眼镜：模仿野蛮顾客打员工