连续工作36小时 民警收到强制休息令
2017年，246位民警因过劳猝死，占牺牲民警总数近7成，多地发文要求落实民警休假制度
带病加班的民警赵伟群收到单位发出的强制休息令，要求他立即停止工作，休息一天。本版图片/受访者供图
临海市公安局刑侦大队副大队长章魁发的一条朋友圈，照片中，带病加班的赵伟群疲惫不堪，在办公室睡着了。
“现经大队领导讨论，要求你立即停止工作。”1月22日，浙江台州临海市公安局刑侦大队民警赵伟群接到了一张“红牌”。强制“停工”的下一句要求很温情——回家休息，陪伴家人。此时，身体不适的赵伟群不仅周末加班，还熬了两个通宵。
公安民警是社会稳定、百姓安全的“守护者”，而他们的健康也需有人守护，他们的休息权也应得到保障。记者了解到，近年来，公安部和多省公安厅已经下发文件，要求合理安排民警的工作和休息，制定和落实民警轮休制度。
中国人民大学法学院副教授王旭认为，民警经常加班、工作压力大的问题客观存在。新修订的《公务员法》强调了他们勤勉的义务，但公务员是一种人力资本，也需要缓冲、调整、恢复。
事件 民警带病加班熬夜收到“红牌”
1月22日一早，临海市公安局刑侦大队副大队长章魁发了一条朋友圈。照片中，民警赵伟群歪着头，坐在办公室沙发椅上睡着了。由于不能平躺，他把双腿搭在另一把椅子上，只盖了一件外套。章魁写道：“虽然你家离单位就100米，但是我知道你确实太累了，累的(得)走100米回家好好睡觉的力气都没有了”、“连续36小时不睡觉，偶尔的事，可能我们是一群铁人吧！”此时，二人刚刚连夜从杭州抓捕嫌犯回到办公室。
这张朋友圈截图在临海市公安局微信工作群中引发了基层民警的共鸣和点赞。事后，章魁告诉新京报记者，他与赵伟群共事四年，觉得这小伙子工作很拼。之前大家加班到天亮也很正常，但从来没见赵伟群这么疲惫过。因为当时赵伟群生病了，又连续加班、熬夜。
当天下午，仍然继续工作的赵伟群收到一张盖着红章的强制令，大队对其主动担当予以肯定，同时也要求他立即停止工作，陪伴家人。
强制休息令的背后，有制度做支撑。2017年4月，台州市公安局发了一份《爱警励警十五条措施》的内部文件，其中专门规定了保障民警休息权利，要求“连续两天加班超过24点的民警要适当安排休息。特殊情况无法安排休息的，事后必须安排补休。执行任务长时间无法回家休息的，应当安排补休”。
今年33岁的赵伟群已经在刑侦第一线工作了十个年头。“我是十五条措施发布以来第一个收到强制休息令的，觉得很荣幸。”他告诉新京报记者，照片拍摄时，自己已连续加班一个周末，并熬了两个通宵。“我最近颈椎不舒服，做事情容易疲惫，咽炎严重时吃饭难以下咽，医生建议我住院观察一下，或者做个小手术。”
由于近期工作繁忙，赵伟群并没马上启用这天假期。“现在兄弟们这么忙，走一个人就少一个人的力量，我休了大家更辛苦，先一起把活儿干完。”
这样“温暖的命令”并非首例。2017年10月，江苏省扬州市公安局邗江分局也曾颁发一份强制休息令。当时党的十九大临近，叠加国庆中秋双节，全体公安民警、辅警放弃休假，预产期是10月16日的女警卜春华执意坚守安保维稳一线。10月6日，邗江分局党委发出强制休息令，并明确其他民警顶上卜春华的安保工作，确保她回家休整。分局政委范红彬说，像这样的强制休息令以后仍将继续适当执行，体现的不仅是人性化关怀，更重要的是科学用警。
现状 公安工作“5+2”“白加黑”成常态
公安部相关负责人去年表示，近些年公安工作任务日益繁重，公安民警长期艰辛奋战在维护国家安全和社会稳定一线，“5+2”和“白加黑”成为了民警的日常工作状态。
“如果没有案件，我们正常8点上班，17点下班，周末可以休息，但工作性质决定我们晚上很难正点下班。”此次得到强制休息令的浙江台州临海市公安局刑侦大队民警赵伟群说，发生一起案件，警察破案、审讯经常要连续工作一两天，什么时候做完，什么时候结束，经常就在单位睡觉。周末也很难保证休息，经常加班加点，有活儿就干，平均算下来周末至少要加班一天。“不光是我，我们警察队伍一线民警都很辛苦，我这次算是代表他们出了次镜。”赵伟群说。
