经历了一个漫长而艰难的赛季之后，许多NBA球队都迫切地想要在休赛期里做出改变，除了球员交易之外，换帅也是屡见不鲜。诸如费城数字队、洛杉矶快船、休斯顿火箭等队都在前段时间更换球队主教练人选，由于其中的过程并不透明，人们对此充满疑问，NBA球队在面试主教练时都有哪些流程呢？
通常来说，每支NBA球队寻找主教练的方式都是不同的。有些球队会更加在意你的执教资历以及合同报价，有些球队则更看重你的战术思维和训练理念，还有些球队会直接让你参与到他们的阵容搭建之中，询问你可以在球员名单上做出什么改变。
除了选拔条件不尽相同之外，面试的提问环节也是千奇百怪。他们会想要知道你是一个什么样的领导者，并希望你能以具体事件来描述。诸如你曾取得过哪些成功，主要原因是什么，曾遭遇过哪些失败，又是如何走出困境的。
在一个相对陌生的环境里，你会采取怎样的方法适应变化？面对媒体的审视和刁难，你会如何做出回应？你要如何与管理层以及球员相处？你能承诺率领球队走到何种地步？
这是一场精神与体力的双重考验，想要成为一支NBA球队的主教练，这可是最基本的素养。
参加一场NBA球队的主教练面试需要做的准备比大多数人想象的还要多，除了最基本的战术理论和个人简历之外，你还必须尽可能多地了解这支队伍的近况和历史。诸如他们有哪些球员，各自的技术特点是什么，球队未来几年有多少选秀权，薪资空间怎样，短期和长期目标是什么等等。
再重复一遍，这是一场艰难的战斗，你得在精神和体力两方面都做好充足的准备。
当你最终通过面试，成功上岗之后，千万记得，这不过是刚刚开始而已，接下来还会有各种各样的难题接踵而至。领导NBA球员并不是一件容易的事，这是一群极富个性的家伙，每个人的性格都不尽相同，每个人对主帅风格的接受能力也不一样。
想要领导一支球队赢得胜利，你必须将大部分球员团结在一起，而赢得他们的信任并非易事。纵观联盟历史，教练因为没有处理好球队内部关系而下课的例子比比皆是，由此可见，除了过硬的业务能力之外，主帅的人格魅力也不可或缺。
