15日，厦门市委组织部举办首届厦门市博士选调生见面会，意在方便博士研究生更直接深入地了解厦门市情，展现厦门海纳百川的引才诚意。厦门市组织部门首次尝试通过邀请人才来厦考察，组织意向引才单位集中双向对接，招募选调生的见面会是一次创新之举。
此次邀请来厦参会的博士生共65名，年龄最大的32周岁，年龄最小的出生于1993年4月，分别来自中国科学院大学、复旦大学、华中科技大学、天津大学等全国23所高等院校，所学专业涉及城乡规划、土木工程、桥隧工程等50多个领域。本次见面会共有27家市直机关单位及6个区参加会议，与博士生面对面接洽。
3月14日，市委组织部邀请了5名具有不同任职、生活经历的优秀博士选调生代表，与此次邀请来的博士人才进行经验分享，感召他们加入厦门选调生队伍。今日上午，用人单位还将举行双向选择对接会，由各需求单位和博士人才自由洽谈对接，加深供需双方交流互动，并及时收集人才及用人单位反馈，明确博士选调生就业意向。同时，组织博士选调生进行参观考察，直观了解厦门的发展平台、工作环境、建设成效，展现厦门温馨包容宜居的城市形象，进一步提高厦门的吸引力。
2003年，厦门开始引进博士选调生，目前共引进博士选调生98人。
厦门何以吸引他们？
厦门是一个海纳百川、宜居宜业的城市，一个人才获得感满满的城市。随着厦门城市发展建设、推动产业转型步伐的加快，引进博士选调生特别是亟需紧缺专业的博士选调生非常必要。
对河海大学与俄亥俄州立大学联合培养的博士生孙腾科来说，来到厦门，最大的感触是厦门对人才引进工作的重视，对博士选调生的重视。
单有重视是不够的，为“引凤”，厦门是如何“筑巢”的呢？
高度重视选调生培养
市委组织部注意将博士选调生的选拔和安排相结合，坚持组织推荐前提下用人单位与考生的双向选择，坚持在专业对口基础上综合素质的择优比较，注重考生素质与单位工作性质、干部队伍来源结构之间的匹配。
围绕厦门经济和产业发展需求，博士选调生引进的重点专业为财政金融、规划建设等我市亟需紧缺专业性人才，目前厦门市博士选调生就业主要安排到财政金融、规划建设等重要部门和重点岗位，发挥作用较好。
厦门高度重视选调生工作，建立结对帮带机制，并指定专人跟踪督促各单位制定选调生培养计划。区委组织部确定一名分管领导负责对选调生的具体培养，制定培养计划，选调生接收单位指定一名工作经验丰富的领导班子成员作为具体培养联系人。
对在生活上遇到困难的选调生，及时给予关心和帮助，使选调生消除顾虑，尽快适应各种环境。
“海纳百川”聚英才
“海纳百川”人才计划、青年英才“双百计划”，厦门对于“引才”一直谋划在前；杰出青年、青年创新创业人才、拔尖人才，厦门对各类人才一直不吝于表彰。去年，“厦门人才新政45条”出台，从加大重点人才支持力度、破除人才发展体制障碍、发挥对台人才交流优势、营造国际人才创业生态等方面着手，打造更具吸引力和国际竞争力的人才发展环境，集聚海内外英才筑梦厦门。
除此之外，厦门的城市建设和生态文明也吸引了许多博士生。孙腾科所学的专业是大地测量学与测量工程卫星导航与遥感，目前智能交通、智慧城市等方面的建设都能看到其专业的应用。他告诉记者，他小时候就来过厦门，都说“厦门是一座你来了就不想走的城市”，十几年后再来厦门，更多的感受是“厦门是一座你来了就会爱上的城市”。“这种‘爱上’不仅是因为城市建设美，还有厦门的温馨和幸福，让人有一种家的归属感。”孙腾科说，“我愿意选择厦门，也希望自己能被厦门选择，在自己的青春年华，为祖国市政建设、基层建设贡献自己的力量。”
