台湾人力资源机构1111人力银行的调查显示，有66.8%的受访女性对于创业一事兴致勃勃，但投身创业行列的只有近二成，另有约一成四的受访女性抱持敬谢不敏的态度。整体而言，多数女性有创业想法，但真正付诸行动的比例仍有限。
1111人力银行副总经理何启圣表示，随着教育程度的提升与就业环境的改善，台湾女性投入职场的意愿增加。不过，根据2016年的相关薪资统计结果，女性总薪资中位数为37431元（新台币，下同），男性为43955元，女性与男性仍存有一定薪资差距。此外，近年企业加薪幅度不如以往，加上实际薪资倒退的双重推力，致使有想法、具有企图心的女性萌生创业想法。
值得注意的是，若以年龄交叉分析，已经创业的女性平均年龄是36.6岁；而未婚或者离婚的女性创业比例又高于已婚有小孩者。由此可以看出传统观念中，女性必须肩负操持家务、照料家人的主责，在精神、体力、时间难以平衡的前提下，创业意愿被削弱。
调查也发现，仅有四成四的先生支持另一半创业，而且出钱又出力。另外有二成三的先生仅能在精神上支持，而无法给予实质帮助，还有7.4%的受访女性坦言受到先生反对。
对于创业的类型，受访女性的选择依次为网络创业、特色小吃、冰品饮料、团购/网络代购以及早餐店。
1111创业加盟网执行长叶心绮表示，在全面营销的时代，企业必须懂得如何运用包装来增加商品的附加值。女人天生感性，比较会说“商品故事”，因而在行销领域较男性吃香，更易打动消费者。
叶心绮认为，女性的创业规模及类型，普遍存在低资本、低门槛、低技术的“三低现象”。整体而言，女性创业者相较于男性，仍偏向微型企业，不需要过多的资金及过高的技术，但需要投入较多的人力与时间来维持营运。
