厦门日报讯 （记者 林露虹）新一代信息技术正逐步影响经济社会的方方面面，在此背景下，人力资源行业该如何创新？昨日，第十届海峡西岸经济区才智战略HR论坛暨2018中国人才变革高峰论坛厦门站活动在我市举行，活动邀请多位人力资源管理专家、企业高管齐聚一堂，围绕“智能颠覆传统，人才驱动创新”主题进行了观点分享。
这也是我省今年最大规模的人力资源服务供应商博览会，吸引了省内外近千名人力资源从业者参与。论坛由厦门市科协、厦门市社科联、厦门市工商联（总商会）指导，厦门市行为科学学会主办。
转型是本次论坛的高频词。中智咨询人力资本数据中心助理总经理常江认为，人力资源数据分析与挖掘技术的发展，对人力资源从业者的素质提出了新要求，人力资源从业者要跟上技术变革的步伐，注重从单一的人力分析扩展为关联业务的预警分析。通用集团公司人力资源高管麦科指出，人工智能技术可以帮助人力资源从业者减轻日常重复性工作，但战略、分析层面的事务是人工智能无法取代的，人力资源从业者要切实提升自身战略领导力。
