猎聘网 于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
传了近两个月的猎聘网IPO的消息终于在近期落定。日前这家招聘网站正式向港交所递交了IPO申请文件。
根据文件，猎聘网从2015年至2017年之间的收入分别为3.456亿元、5.871亿元和8.247亿元，复合年增长率为54.5%;净利润方面，2015年净亏损2.307亿元，2016年亏损1.397亿元，2017年净利润755万元;
此番IPO募资，猎聘网计划把资金用于以下几个方面：进一步提高研发能力及产品组合;收购或投资与业务互补并支持增长策略的资产与业务;改造及实施销售及营销计划，扩大用户及客户群。
2011年猎聘网上线，这家公司的盈利模式，一方面为向企业提供人才服务，收取固定的服务费用 或销售定制套餐，另一方面，则面向C端个人用户提供职业咨询等会员服务。
根据招股书显示，截至2017年12月31日，猎聘网平台上聚集了3890万个人注册用户，24.86万企业用户和10.184万猎头，自2015年至2017年底，这三类用户群体的年复合增长率分别为24.8%、82%和27.8%。
随着去年9月拉勾网获1.2亿美金融资，与前程无忧进入同一战队，几家头部招聘网站的竞争更趋于白热化。猎聘的应对策略是在今年把to C的业务做得更深一步，找到新的变现场景。
最新的动作是3月初推出的一项名为“简历顾问”的服务。这是有些共享经济意味的C2C服务，挖掘平台上应聘者和HR、猎头两端可能存在的生意。用户采用一对一的付费定制模式，对接平台上的资深HR和猎头，请对方帮忙修改和包装自己的简历，提高求职成功率。
猎聘称，目前平台的简历顾问资源池里有500名资深人力总监和200名资深猎头。
沿着人才供应链把to C业务做深，盘活平台上的用户资源，是猎聘网下一步商业化的关键。
猎聘CEO戴科彬此前透露，猎聘网已经聚集了接近4000万中高端人才，下一步的计划是引入大数据挖掘和人工智能技术，做职业辅导，打造围绕人的职业生涯发展的服务。