今天一记重量级新闻震惊全百度“加多宝总裁被解职”。在各大企业商家角逐中，高层出现变动一般都是正常情况。原因很简单，不能再为企业的发展做出贡献，何必占着茅坑不拉屎，有能力的人上，公司高层即使退居二线一般也还有着不小的股份，足够分红。
但是总裁被解职的例子确是十分罕见，一般公司的总裁是公司绝对的掌控者在企业内部的管理中即使不是皇帝那也是摄政王的角色。如果公司内部出了问题，一般经过股东大会决议都会“逼退”，其实就是建议总裁自己辞职，也是为了保留其面子和公司里子。或者总裁觉得自己能力不够，为了企业的发展自己决定辞职。最典型的例子就是在乐视崩盘之际，贾跃亭把锅甩给姐姐“贾跃芳”。还有贝因美总裁谢宏感觉公司发展稳健的时候，决定回家颐养天年。
但是总裁被解聘的事情在成熟的大企业中真的是少之又少。那么贝因美的前总裁是谁?他又为什么会这样被不留情面的解聘呢?其实归根结底，所有总裁的调动都只有一个原因，那就是产品市场危机。自失去“王老吉”商标后，加多宝一直处于多事之秋。2016年9月的时候关于“10罐7罐”等虚假宣传纠纷一案的二审判决下达，加多宝第22次败诉。至此，加多宝面临着共计约46亿元的天价索赔，包括商标侵权案、红罐装潢案、改名案、“七连冠”、“怕上火”和“十罐七罐”广告语案等。
在2015年6月30日，邱少华向大兴法院提起诉讼，要求判令二被告立即停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿原告精神损失费人民币1元。加多宝最终败诉，并赔礼道歉。前因后果网友可以自己在网上查到。王强从2013年就开始担任加多宝副总裁一职，但是加多宝大规模在2013年的裁员也和王强有着很大的关系，并且在当时调查员工通话记录，侵犯员工隐私。引发员工不满。
王强本是做销售出身，上任后的主要任务是维持加多宝经销团队的稳定，协助公司顺利度过规范期。在销售上是一把手，但是在管理上还是有所欠缺。当然王强能坐上今天的位置并非随便一个人就敢这么给王强叫板，解职王强。根据加多宝发出的解聘通知，小编了解到发出这份通知的为加多宝集团主席陈鸿道先生，同时也是香港鸿道(集团)有限公司董事长。同样也是一个狠角色，在2004年的时候因为行贿被广东公安边防部门将陈鸿道抓捕归案，当月19日，陈鸿道却取保候审却弃保外逃。在 2016年胡润百富榜以180亿财富，位居榜单第132位，只不过因此事件并不直接参与加多宝管理。此次现身想必也是对公司的管理实在看不下去了。