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据悉，根据BOSS直聘对外发布《2020年5G人才趋势观察》报告显示，今年二季度，随着国内疫情防控趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%。

数据显示，过去18个月，国内5G人才平均薪资约为13066元。其中，5G架构师、5G物理层研发工程师等高级技术岗位，月薪可达三四万元甚至更高。从整体来看，5G相关人才的平均薪资和互联网技术岗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在较大的增长空间。

2020年第二季度环比需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层。其中，核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺。具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。

2020年5G行业发展前景及现状分析

5G即第五代移动电话行动通信标准，也称第五代移动通信技术。截至2020年1月1日，全球5G标准专利申请数量为21571件，中国占比达到34%，是现有4G标准的1.5倍以上。5G标准必要专利中申请数量最多的企业是华为，占到15%。中国企业中，中兴通讯排名第五，中国电信科学技术研究院(CATT)排名第九。专利申请数量紧随中国的是韩国，占25%，美国和芬兰各占14%，瑞典约8%，日本约5%。

5G是新基建的领衔项目，近两年国家和各省份不断出台政策和规划促进行业的发展，体现了行业的发展宏观愿景。目前有19个省市的政府工作报告将"推进5G通信网络建设"列入2020年重点工作，其中有6个省市明确规划了2020年新建5G基站的数量，合计超过17.8万个。作为首批5G试点城市，深圳5G基站建设项目已经全面复工。按照规划，深圳2020年总共要新建3万个5G基站，累计建成4.5万个，力争在2020年8月底前率先实现5G网络全覆盖。在广东，在2019年底开通3.7万座5G基站的基础上，力争2020年建设6万座5G基站，广东省5G用户数达2000万人，100M光纤用户占比提升到90%以上。

从产出结构看，拉动产出增长的动力随5G商用进程的深化而相继转换。在5G商用初期，运营商大规模开展网络建设，5G网络设备投资带来的设备制造商收入将成为5G直接经济产出的主要来源，预计2020年，网络设备和终端设备收入合计约4500亿元，占直接经济总产出的94%。在5G商用中期，来自用户和其他行业的终端设备支出和电信服务支出持续增长，预计到2025年，上述两项支出分别为1.4万亿和0.7万亿元，占到直接经济总产出的64%。

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