一名科技公司负责销售的职员，却在另外一家科技公司兼职，这种行为妥当吗？近日，湖里法院自贸区法庭就开庭审理了这样一起因为兼职引发的纠纷。 原告厦门众途网络科技有限公司是一家从事软件开发和销售的公司。今年3月，被告邹某进入公司，担任营销部的讲师，并通过授课、培训、宣讲等方式，营销公司的软件产品。不过，邹某入职不到一个月，公司发现他在被告石某经营的祎伟度科技公司兼职。而石某这家公司经营的软件产品，和众途公司推广的软件产品名称也相同。 厦门众途网络科技有限公司诉讼代理人：他在职期间，去了一家有竞业关系的公司去从事的这个事务，还是和自己本职工作有关系的，那这样的话，会极大损害公司的利益。 众途公司认为，邹某和公司签订了《竟业禁止协议书》，其中明确约定邹某不得在有利害关系的公司兼职，邹某的行为已经违反了这个协议，石某也属于不当竞争。众途公司要求两名被告公开道歉，并支付10万元赔偿金和承担其它费用。 法庭上，石某和邹某都认为众途公司的诉求不应该得到支持。石某说他们公司销售的软件，有取得合法授权，属于合法经营，而邹某也认为，他的行为没有给公司造成经济或者名誉损失。 石某的诉讼代理人：我们知道，反不正当竞争法有明确规定了不正当的竞争行为，但是原告并不能够明确，被告他所违反的是或者他实施的是哪一个不正当竞争行为，所以原告的主张缺乏法律依据。 邹某的诉讼代理人：邹某没有泄漏公司商业秘密，没有与祎伟度公司共同营销产品，众途公司没有因此遭受损失或声誉受损，众途公司的指控没有依据。 目前，湖里法院自贸区法庭还在对这起诉讼进行审理。 （新媒体编辑：李珂）
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